Leitbilder erarbeiten

Wie man die „Zynismusfalle“ erfolgreich vermeidet.

Leitbilder erarbeiten zeigt, wie man in Situationen, in denen weder die Strukturen der Organisation noch die strategische Ausrichtung signifikant verändert werden können, klug organisierte Leitbild-Prozesse nutzen kann, um Kohäsion zu stiften und Veränderungen vorzubereiten.

Themen und Leitfragen

• In welchen Situationen ist es sinnvoll, einen Leitbild-Prozess aufzusetzen?

• Wie hängen Leitbild, Werte und Schauseite der Organisation zusammen?

• Was leisten Schaubilder – und was eher nicht?

• Wie können Leitbilder in der Organisation bestehende Spannungen aufnehmen und ausbalancieren?

• Wie gelingt es, mit Leitbildern Handlungsspielräume zu bewahren und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherheit beim Umgang mit der „Öffentlichkeit“ zu verschaffen?

Was Sie mitnehmen

• Fotoprotokoll des Seminars

• Materialien zur inhaltlichen Vertiefung

• Möglichkeiten, Ihr Netzwerk von Gleichgesinnten zu erweitern