Agilität, Führung und Organisation

Erfolgreich führen und organisieren in der VUKA-Welt.

Welche Strukturen Organisationen dabei helfen, auf sich ständig verändernde Anforderungen aus dem Umfeld der Organisation, beispielsweise aufgrund beschleunigter Markt-Dynamiken, bestmöglich reagieren zu können.

Themen und Leitfragen

• Wie hängen Führung und Macht zusammen – und wie thematisiert man diesen Zusammenhang?

• Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambivalenz = VUKA: Was heißt das konkret für Ihre Organisation?

• Vor welchen Anforderungen steht Ihre Organisation – welche VUKA-Aspekte treten besonders hervor?

• An welchen Stellen ist es sinnvoll, die Strukturen der Organisation so umzugestalten, dass sie mehr Flexibilität zulassen – und wie kann man das angehen?

• Wo gilt es im Einzelfall konkret in Führung zu gehen und so der Organisation bei Bedarf den notwendigen Raum für die Anpassung der Strukturen zu verschaffen?

• Wie kann man mit guten Entscheidungen besser als bisher auf rasch wechselnde Umwelteinflüsse reagieren?

• Welche konkreten Schritte kann und will ich als nächstes setzen?

Was Sie mitnehmen

• Fotoprotokoll des Seminars

• Materialien zur inhaltlichen Vertiefung

• Möglichkeiten, Ihr Netzwerk von Gleichgesinnten zu erweitern