Denken Sie mit uns nach vorn!

Bei der Bewältigung aktueller Managementaufgaben helfen weder Buzzwords noch Lehrbuch-Konzepte. Es braucht ein klares Verständnis seiner konkreten Situation und passgenaue, gemeinsam entwickelte Lösungsansätze.
In den Management-Seminaren entwickeln Sie solche Lösungsansätze: in kleinen Gruppen bringen Sie Ihr Anliegen voran – gemeinsam mit gestandenen Führungskräften und erfahrenen Beraterinnen und Beratern.

Wir lassen Sie mit der Umsetzungsfrage nicht allein.

Deshalb arbeiten wir in den Seminaren immer schon an Umsetzungsfragen und setzen einen Schwerpunkt bei konkreten Fällen der Teilnehmenden. Die Werkstätten spitzen dieses Konzept weiter zu: Sie sind angelegt als ein Gruppen-Sparring zu konkreten Gestaltungsanliegen der Teilnehmenden rund um eine spezifische Thematik; Theorie­-Input hat hier die Funktion, die Arbeit an den konkreten Fällen zu unterstützen.

SEMINARE

Das Seminar Laterales Führen richtet sich an diejenigen, die in Organisationen ohne Weisungsmacht etwas durchsetzen sollen. Das Seminar gibt ihnen die nötigen Analysetools und Instrumente an die Hand, um auch ohne klare Machtstrukturen effektiv zu führen.

Das Seminar Leitbilder entwickeln zeigt, wie man in Situationen, in denen weder die Strukturen der Organisation noch die strategische Ausrichtung signifikant verändert werden können, über klug organisierte Leitbild-Prozesse Kohäsion stiften und Veränderungen vorbereiten kann.

Das Seminar Organisationen bewegen. Wie man Ziele in multifunktionalen Organisationen durchsetzt bietet eine Einführung in das Verständnis von Organisationsstrukturen, Führung und Mikropolitik. Die vorgestellten Tools werden auf konkrete Gestaltungsanliegen der Teilnehmenden bezogen und erweisen sich dabei als wirksame Navigationshilfe durch den Dschungel moderner Organisationen.

WERKSTÄTTEN

Die Führungswerkstatt bearbeitet die Frage: Wie können sich Führungskräfte gekonnt entlasten und wie wirksamere Führungsimpulse setzen – bei der Fülle und Komplexität ihrer Aufgaben?

Die Digitalisierungswerkstatt behandelt die Frage: Wie können wir unsere Digitalisierungsvorhaben zum Erfolg führen und wie können wir die Möglichkeiten von „agile Leadership“ dafür gezielt nutzen?

Die Führungswerkstatt Frauen und Macht bearbeitet die Frage: Wie können sich Führungskräfte gekonnt entlasten und wie wirksamere Führungsimpulse setzen – bei der Fülle und Komplexität ihrer Aufgaben?

Die Werkstatt Agile Leadership and Organizations geht der Frage nach, welche Strukturen Organisationen dabei helfen, auf sich ständig verändernde Anforderungen aus dem Umfeld der Organisation, beispielsweise aufgrund beschleunigter Markt-Dynamiken, bestmöglich reagieren zu können.

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